Utfordringer med outsourcing

Outsourcing av IT og applikasjonsutvikling har blitt en vanlig praksis for mange selskaper som ønsker å holde kostnader nede, men samtidig få tilgang til topp kompetanse. Denne tilnærmingen kommer imidlertid med flere utfordringer:

• Kommunikasjonsbarrierer
• Utfordringer knyttet til kvalitetskontroll
• Bekymringer rundt sikkerhet og personvern
• Kulturelle forskjeller
• Komplikasjoner med tidssoner
• Skjulte kostnader
• Tap av intern ekspertise
• Risiko for immaterielle rettigheter
• Kompleksitet i prosjektledelse
• Avhengighet av eksterne partnere

Hva er alternativene?

Som et alternativ utforsker noen organisasjoner en hybrid modell kjent som “homesourcing”. Denne tilnærmingen har som mål å kombinere fordelene med outsourcing med fordelene ved å ha interne ansatte, rekruttert fra Balkan.

Grunner til at homesourcing fungerer:

Kommunikasjon:

• Utviklerne er veldig dyktige i engelsk

Kultur:

• Arbeidskulturen i Balkan er en god match med norsk arbeidskultur
• Fagfolk fra dette området er ikke redde for å være ærlige

Eierskap:

• Utvikleren blir en integrert del av teamet
• De tar eierskap over produktet
• De deltar aktivt, akkurat som en ansatt

HR-støtte:

• Vi jobber tett med utviklerne
• Vi sørger for at de blir en del av teamet
• Vi gir løpende oppfølging
• Vi sørger for at de gjør det som er nødvendig for å integrere seg i gruppen

Ved å bringe inn spesialiserte talenter og integrere dem tettere med det eksisterende teamet, kan selskaper oppnå bedre resultater, samtidig som de opprettholder mer direkte kontroll over prosjektene sine.

Ønsker du å lære mer om Homesourcing, vennligst registrer deg her eller send en e-post til [email protected]