Oppnå mer med bedre selvledelse!
Er du gira på å få til mer i hverdagen?
Jeg er sikker på at du, akkurat som meg, ofte sitter med en følelse av at du kunne fått til mer i løpet av arbeidsdagen som har gått! Mange av oss gjør det, fordi lista over gjøremål er så lang og tiden du har til rådighet er så altfor kort!
Kjenner du deg igjen?
Jeg er sikker på at de aller fleste gründere kjenner seg igjen i det! Og som om den lista med alle de tingene du skulle ha fått gjort ikke var nok, så er det også en rekke andre faktorer som potensielt tærer på og påvirker hvordan du har det som gründer!
Her noen faktorer som kan påvirke hvordan du har som gründer:
- Usikkerhet: som gründer må du ut å jakte på din egen lønn hver eneste måned! Se for deg at du har brukt opp din leeway (midlene du har til rådighet) og at du ikke veit når neste lønn kommer. Å stå i den usikkerheten krever mental styrke!
- Ansvar: hvis du har ansatte så må du hele tiden sikre lønnsomhet for firmaet sånn at du kan utbetale lønn! Lite forutsigbarhet rundt det gjør at mange sliter med nattesøvnen (legg til statestikk?). Den nattesøvnen forstyrres enda mer hvis vi legger til ting som inflasjon, prisvekst, dyrere rente, økte lønnskostnader, og mer skatt. Altså ting som preget markedene i fjor, men som er vanskelig å gjøre noe med.
- Risiko: Uansett hvor mye du utvikler noe så er det, dessverre, aldri noen garanti på at du kommer til å lykkes. Du kan jobbe med å redusere risko så mye du vil, men du kan ikke være sikker på at du utvikler noe markedet vil ha før noen og etterhvert mange kjøper fra deg!
Uansett hvor du er i løypa som gründer så er dette faktorer du ikke kommer unna. Dessverre så opplever er faktorer som dette en av hovedgrunnene til at over 50% av daglige ledere i europeiske startups føler seg utbrent! I tillegg trekker CB insight fram at 5% av 111 startups feilet pga utbrenthet!
For å slippe å gå i den fella gjelder det å ha noen metoder og verktøy som du kan lene deg på når utfordringene oppstår sånn at du slipper å bli utbrent!
“I’ve missed more than 9,000 shots in my career. I’ve lost almost 300 games. Twenty-six times, I’ve been trusted to take the game-winning shot and missed. I’ve failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed.”
– Michael Jordan!
Hva skiller gründere og vanlige arbeidstakere?
De aller, aller fleste lar være å prøve seg som gründere fordi det drives av tryggheten om å vite at lønningen utbetales fast hver måned! I motsetning drives mange gründere nettopp av at det ikke finnes et tak på hvor mye de kan tjene hvis selskapet gjør det bra!
Så – gi deg selv en klapp på skulderen! Som gründer er du en av 3,2 % av Norges befolkning som faktisk tør å satse!
En annen ting som skiller arbeidstakere og gründere er arbeidsmengden! Som gründer, og spesielt som solo-gründer, må du mestre evnen til å ha på deg mange hatter samtidig! Det betyr at du må være din egen regnskapsfører, nettsideutvikler, markedsføring og salgsperson, i tillegg til å holde på med selve kjerneaktivitetene, sånn som produktutviklingen. Mens ansatte i større selskaper kan gå til den personen, i den avdelingen, for å få innspill på det ene temaet, fordi alle har egne avgrensede ansvarsområder som de jobber med, så må du som gründer som oftest selv finne ut av alle disse tingene på egen hånd.
Det å være gründer er heller ingen A4 tilværelse! Vanlige arbeidstakere kan fint jobbe innenfor 8-16 normen, noe som også er lettere å kombinere med familielivet. For gründere som skal bygge noe nytt, helt fra scratch, med en kortere tidsramme og uten et team – så strekker arbeidsdagen ofte ikke til! For å skape framgang er gründere ofte nødt til å legge inn flere arbeidsøkter både på kveldene og i helgene. Akkurat det påvirker relasjonen dine, helsen din og din egen work-life-balance!
I tillegg er du som gründer avhengig av å ha personlig energi og vitalitet for å få med deg folk i prosjektet ditt! Alt dette gjør at gründere er kjent for å bruke mer mental kapasitet på jobben de gjør enn de aller fleste yrker!
Hva har gründere og toppidrettsutøvere til felles?
Over de siste årene har det blomstret av norske idrettsbragder!
Kasper Ruud, Markus Rooth, Erling Braut Haaland, Viktor Hovland, er navn du garantert kjenner igjen som følge av bragdene de har oppnådd!
De drives av å nå sine mål om å få til ting på friidrettsbanen, tennisbanen eller fotballbanen! De har et mål, de følger et treningsprogram, de har et støtteapparat og de anvender egenskapene sine etter beste evne for å nå det målet!
Det samme gjør gründere! De har en forretningsidé som er nedfelt i en forretningsmodell eller markedsstrategi, de har bygget et team, og de kjenner sine egne styrker og svakheter.
For gründere kan det å kommersialisere et nytt produkt eller tjeneste, disruptere et marked, lykkes med å selge et selskap, eller få et selskap på børs, kan i aller høyeste grad sammenlignes med å vinne OL-gull!
Det gründere og toppidrettsutøvere har til felles er at de setter seg hårete mål og har en plan for å nå dem. De møter på de samme risikofaktorene, og for begge er arbeidsmengden stor!
Hva kan gründere lære fra toppidrettsutøvere?
Det som skiller de beste idrettsutøvere fra de som presterer middels bra er det at de kjenner sine egne styrker og begrensninger! De vet at de må være godt nok restituert for å prestere når det virkelig gjelder!
Dette gjør de som presterer på topp:
- De prioriterer restitusjon!
- De fokuserer på det de er gode på og som drar dem framover!
- De veit hva de sier til seg selv når de opplever motgang
Dette er temaer mange gründere kan lære fra! Nettopp fordi at gründere bruker så mye mental kapasitet på det gjør så er det så lett å gjøre unødvendige feil eller bli utbrent fordi at man ikke prioriterer sin egen helse, sine relasjoner, eller at man vet hvilke tankemønstre man har!
Med økt bevissthet rundt disse tingene og med flere verktøy kan du prestere mye bedre!
Er du klar for å prestere på høyere nivå?
Hva sier du til deg selv når du opplever motgang? Hva sier du til deg selv når en situasjon krever at du tar ansvar? Hvordan håndterer du negative tilbakemeldinger?
Mange går automatisk inn i et tankemønster som at de ikke får til noe, eller handlingsmønstre som f.eks. å utsette ting. Hadde det ikke vært bra om du ble mer bevisst på dine tankemønstre og dine styrker og svakheter – sånn at du gjort endringene som skal til for å nå målene dine?
Selvledelse er nøkkelen til å oppnå mer som gründer!
Selvledelse er en avansert form for selvinnflytelse som gjør at du kan føre energi inn i en bestemt retning!
Vi har alle et forhold til selvledelse fordi vi leder oss selv hele tiden!
Det å lage en god kveldrutine for å legge deg tidligere sånn at du slipper å trykke på snooze knappen når alarmen går om morgenen – er bare ett eksempel på selvledelse!
Den store forskjellen er om vi leder oss selv med høy eller lav kvalitet! Med dette kurset lærer du metoder og verktøy som gjør at du kan øke kvaliteten på din egen selvledelse! Kurset består av 13 videoer av høy kvalitet, 3 praktiske nedlastbare verktøy og 1 quiz! Du får tilsendt en egen kursattest som du kan poste på LinkedIn og du får tilgang til en egen gruppe med andre kursdeltakere!
I dette kurset lærer du:
- Styrkebasert selvsnakk: bli mer bevisst på styrkene dine og hva du sier til deg selv.
- Lær å bruke energien din mer strategisk: unngå å bli utbrent og ivareta relasjonene dine med kursets praktiske sekstrinns-modell!
- Produktivitetshack: Få tilgang til nyttige verktøy som gjør at du kan evaluere egen arbeidsinnsats, og øke din egen produktivitet!
Kurset ledes av Dr Irmelin Drake, Førsteamanuensis i Ledelse ved Høyskolen Kristiania. Irmelin har en PhD innen ledelse og selvledelse, og er forsker, foreleser og foredragsholder med ledelse og selvledelse som spesialfelt. Hun har selv bakgrunn som gründer og sosial entreprenør, og har skrevet en rekke forskningsartikler om viktigheten av selvledelse! I dette kurset deler hun hvordan du skal jobbe med selvledelse for å få til mer i gründerhverdagen!
Kurset er utviklet av Grunderformelen AS. Grunderformelen tilbyr nettkurs av høy kvalitet om temaer som skal gjøre oppstartsprosessen enkelere for gründere som deg! Grunderformelen og Grundervekst samarbeider om å gjøre denne kunnskapen tilgjengelig! Grundervekst er kursplattformen til Grunderklubben – norskes største online community for gründere!
Svar